Les périodes d’exclusion

Le régime d’assurance-emploi est souvent considéré comme une véritable police d’assurance procurant à ses cotisants une protection contre les risques accidentels d’une perte d’emploi. Partant de cette logique assurancielle, la conception voulant que des sanctions soient appliquées aux personnes qui s’exposent d’elles-mêmes aux risques du chômage s’est imposée dès l’implantation du régime. Les exclusions liées au chômage volontaire permettent alors un plus grand contrôle de la main-d’oeuvre en l’obligeant à rester à l’emploi malgré l’évidente détérioration des conditions de travail et montrent que le chômage est davantage un problème individuel qu’une responsabilité collective.

En imposant des périodes d’exclusion, Service Canada cherche à sanctionner les travailleurs qui, selon les termes de la Loi sur l’assurance-emploi, perdent leur emploi en raison de leur propre «inconduite», refusent un emploi «sans motif valable» ou qui quittent un emploi «sans justification».